Mi mas sincera enhorabuena a todos los compañeros y compañeras del sindicato del Grupo HUNOSA, por los excelentes resultados que obtuvieron en las elecciones sindicales en el día de ayer.
ADJUNTO NOTA DE PRENSA
El sindicato pasa del 59,03% de representación en los anteriores comicios a un 62% y supera en más de treinta puntos a la segunda fuerza sindical
Los trabajadores del Grupo HUNOSA han vuelto a respaldar al SOMA-FIA-UGT, que ha revalidado su victoria por mayoría absoluta en las elecciones sindicales celebradas ayer en la empresa pública.
El SOMA-FIA-UGT ha incrementado en casi un 3% (2,97%) su representación en el Grupo HUNOSA, pasando del 59,03% en los anteriores comicios al 62% actual. La Federación de Industria de CCOO ha obtenido un 31% frente al 33,33% de las elecciones de 2006. La Federación de Cuadros ha conseguido un 7% de representación frente al 6,25% del anterior proceso electoral. El SOMA-FIA-UGT supera así en 31 puntos a la segunda fuerza sindical.
Con estos porcentajes de representatividad, de los 100 delegados elegibles, 62 corresponden al SOMA-FIA-UGT; 31 a la Federación de Industria de CCOO; y 7 a la Federación de Cuadros.
Estas elecciones se han caracterizado por su alta participación democrática, cifrada en más del 98% en el conjunto del grupo empresarial: 97,48% en el colegio 1 (especialistas y no cualificados) y 98,47% en el colegio 2 (técnicos y administrativos). Estas elevadas tasas de participación refuerzan los resultados de representación obtenidos.
El SOMA-FIA-UGT agradece a todos los trabajadores del Grupo HUNOSA su participación en el proceso electoral y la confianza que han depositado nuevamente en esta federación y en su proyecto sindical de compromiso con el empleo, los trabajadores, las comarcas mineras y Asturias.
Ese respaldo mayoritario robustece a la federación como primera fuerza sindical en su ámbito de representación sectorial y en la propia empresa. El apoyo que los trabajadores del Grupo HUNOSA han dado una vez más al SOMA-FIA-UGT es un aliciente para seguir luchando por la garantía de futuro en la empresa, por la defensa de las condiciones sociolaborales de todos los trabajadores y por un desarrollo territorial integral y sostenible.
