viernes, 6 de mayo de 2011
viernes, 15 de abril de 2011
ENTREVISTA EL PAIS- Mº ANGELES ZULOAFA
http://www.elpais.com/articulo/ultima/Puedo/competir/disfrutar/otros/jovenes/elpepiult/20110415elpepiult_2/Tes?print=1 ENTREVISTA: ALMUERZO CON... Mª ÁNGELES ZULOAGA "Puedo competir y disfrutar con otros jóvenes" SARA ESPAÑA 15/04/2011 No ha llegado todavía el primer plato y ya ha contado cómo mataron a su padre, quién fue su marido y cuándo entró en el Instituto-escuela de Madrid. María de los Ángeles Zuloaga está a punto de cumplir 91 años y no ha perdido las ganas de hablar. Recordar le ayuda a revivir los años en que empezó a aprender. "Tenía los ojos recién abiertos y todo me parecía maravilloso", explica. A los 10 años, justo uno después de que se proclamara la Segunda República que ahora cumple 80 años, dejó su León natal para formarse en una escuela de la Institución Libre de Enseñanza. Su padre, abogado del Estado, quería que sus dos hijas se educaran en un instituto-escuela. Han pasado 81 años y la menor de las hermanas Zuloaga todavía habla en presente de su colegio. "Le debo mucho al instituto-escuela. Te pone en una actitud ante la vida tan curiosa...", reflexiona. Por primera vez, estudió idiomas y practicó deporte. Y durante tres años se olvidó de los libros de texto. "Recuerdo que el primer día nos entregaban El Quijote, un lápiz y un cuaderno para que buscáramos palabras", explica entre canelón y canelón. "¡Había tantas del castellano antiguo...! Las escribías y ya no cometías faltas", detalla Zuloaga. Sus mejores recuerdos coinciden con las excursiones a la sierra y a las fábricas. "Era bonísimo ver cómo se hacían los filamentos de cristal para las bombillas", gesticula imitando el proceso industrial. La enseñanza en el Instituto-escuela era muy exigente, asegura esta nonagenaria, que tuvo que repetir el primer año. "Mi letra no era bonita, no tenía cuidado con los borrones", razona. La sede de Retiro fue su casa durante tres años, hasta que, a los 13, un principio de tuberculosis la separó de las aulas. Su hermana Maravillas estudiaba en Hipódromo con los mayores. Se curó cuando ya era tarde. Había comenzado la Guerra Civil y las fuerzas franquistas "asesinaron" a su padre por defender el caso de "un rojo". La segregación por sexos y la mano dura volvieron a las aulas. "Allí llegó Franco a salvar a España y lo mató todo", lamenta. Confunde la fecha de la muerte de su padre, el 6 de septiembre, con la de Federico García Lorca, el 18 de agosto de 1936. Habla del poeta con familiaridad. No en vano su marido fue su compañero en La Barraca. "Aparcó sus estudios de odontología porque estaba chiflado con Federico", explica. Entonces, Luis Sáenz de la Calzada todavía no era su marido. No se casó con él hasta que la conquistó a los 23 con un poema de Lorca: "Tiéndeme la mano, amor, que vengo muy malherido, herido de amor huido, herido, muerto de amor", recita de memoria como si volviera a escuchar al marido. "¡Cómo podía resistirme!", sonríe mientras le retiran el mero. Mantiene aún los ojos bien abiertos y salpimienta su relato de actualidad. Ni Zapatero, ni Rajoy se libran. Con una mandarina en la mano, confiesa que su mayor debilidad es la juventud: "Siento que puedo competir con otros jóvenes y disfrutar con ellos. Mucho más que con mayores". Salvo si se trata de su hermana Maravillas, de 92. Hasta hace días, su compañera de estudios y de vida. Ahora la ha dejado sola. Ya no habrá entrevista con las Zuloaga. Solo quedan las migas en la mesa y su yo nostálgico se aferra al futuro: "Pido a esa juventud espléndida que coja bien la antorcha. Tengo tanta fe en vosotros...".
viernes, 1 de abril de 2011
ARTICULO ABRIL EN CIUDADA LINEAL
A partir de este mes de Abril, empiezo a colaborar con el periódico de las comarcas mineras CIUDAD LINEAL, me lo propusieron y no me pareció mala idea. Todos los meses escribiré un artículo, sobre todo aquelllo que vivo, percibo, pienso y siento. Mi primer artículo ha sido dedicado a la historia personal de mi abuelo cuando era un niño y estuvo sirviendo en el pueblo de Sietes. http://www.edicionescman.com/detalleCiudadLineal.php?id=52 QUE TUVIERON QUE ABANDONAR SU NIÑEZ PARA CONVERTIRSE EN HOMBRES SIETES: LA HISTORIA DE UNOS NIÑOS Sietes, es una pequeña y hermosa aldea del municipio de Villaviciosa, conocida mundialmente por el lanzamiento de Windows 7. Su historia se encuentra reflejada en sus edificaciones inherentes a su pasado agrícola y ganadero, sus hórreos, cuadradas y casonas asturianas llenan sus calles, sus fincas llanas y extensas, hoy abandonadas en su inmensa mayoría, nos dan una idea de su riqueza en la primera mitad del siglo XX, una época marcada por la miseria y la pobreza. Personalmente, el pueblo de Sietes, no lo conocí por Bill Gates, su nombre va asociado a mi persona desde que mi abuelo “Papi”, me empezó a contar su vida, y como a sus 9 años tuvo que abandonar su familia, sus amigos y su pueblo Condueñu, enmarcado en el valle de Tiraña, en busca de su supervivencia vital. Tras varios días caminando recaló en Sietes, allí una familia lo acogió en su casa, le daría cama y comida a cambio de trabajar en el campo y cuidar del ganado. Desde aquel momento mi abuelo dejo atrás su niñez y comenzó su nueva vida de hombre siendo aún un niño. Jornadas interminables de trabajo, meses y meses sin ver a su familia, algún que otro amigo y las anécdotas de unos niños que siendo hombres no dejaban de ser jóvenes con todo lo que ello conlleva. Nos encontramos en 1938, su hermano mayor le dijo que para las navidades le iría a buscar a Sietes, y que juntos se vendrían caminando para pasar todos juntos en familia las fiestas. Se lo comentó el día que ambos se despidieron en la casa de sus padres, mi abuelo volvía a Sietes, y su hermano se iba a la guerra. Pasaban los días y la navidad se echaba encima y su hermano no dabas señales de vida. En su interior, algo le decía que a su hermano mayor nunca más lo volvería a ver; esas presunciones se confirmaron cuando llegó a su casa en las vísperas de nochebuena, preguntó a sus padres por su hermano, y le enseñaron una carta recibida en la que les informaban del fallecimiento de su hijo en la Batalla del Ebro. La guerra, la miseria, la injusticia y la pobreza marcaron la niñez adulta de mi abuelo. Este verano volvió Sietes, en compañía de su familia, sus nietos y nietas y su compañera de viaje durantes los últimos 54 años, “Mami”, fuimos testigos de una lección magistral de la historia de nuestro país representada en la vida de mi abuelo, cada gesto de su cara durante el paseo por la aldea, “ en aquella casa vivía Manolín..”, “en aquel prau cuidada el ganau ”, “ aquella finca daba les mejores fabes de Villaviciosa”…. Al llegar al único bar que sigue abierto en el pueblo, un paisano sentado a la puerta le recuerda a un buen amigo de aquellos años, mi abuelo se acerca a saludarlo “ Yes Manuel.. soy Norio, el que trabajaba en la casa de Juan ”, desgraciadamente el hombre ha perdido la memoria y no se acuerda de nada, pero él si que lo reconoce; cosas de la edad nos dice Papi, con la mira perdida y con la voz temblorosa, seguimos caminando…. Ésta, es una historia real, la de mi abuelo Norio “El Pollero”, para mi hermano y para mí,“Papi”, sus vivencias y su vida durante sus siete años en Sietes, una época cruel de miseria, explotación y pobreza, en la que aquellos ingenuos niños tenían que convertirse en hombres para poder subsistir. Él mas que nadie, al igual que tantos hombres y mujeres que vivieron y sufrieron aquella época, entienden a todos los hombres y mujeres tunecinos, a los jóvenes y no tan jóvenes egipcios que reivindicaron en la plaza Tahrir del El Cairo: dignidad, libertad, justicia y democracia. Magistral clase de historia la que recibimos este verano, en una tarde del mes de julio en Sietes, a cargo de mi admirado catedrático de la vida, mi abuelo Norio El Pollero, “Papí”. FELIPE ORVIZ ORVIZ
martes, 15 de marzo de 2011
DISCAPACIDAD=POBREZA
ARTICULO PUBLICADO EN EL PUBLICO 15 DE MARZO DE 2011. POR JORGE CALERO
Discapacidad, sinónimo de pobreza- JORGE CALERO
El Instituto Nacional de Estadística ha hecho públicos recientemente los resultados de la Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía personal y situaciones de Dependencia. Según ella, hay en España unos 3,8 millones de personas con discapacidad, de las cuales poco más de un millón y medio son menores de 65 años. Los resultados de la encuesta nos permiten acceder a una realidad hasta ahora poco conocida acerca de las condiciones de vida de las personas con discapacidad en España. Y el panorama es sumamentedesalentador: la discapacidad sigue apartando del mercado de trabajo y dejando, muy a menudo, en condiciones de pobreza. Sólo dos indicadores en este sentido: la proporción de ocupados entre las personas con discapacidad en edad de trabajar es de únicamente el 28,8% (esta proporción es del 68,3% para el conjunto de la población) y la proporción de personas con discapacidad que viven en hogares en situación de pobreza es del 30,5% (19% para el conjunto de la población).
La discapacidad genera unos gastos adicionales en los hogares y limita la obtención de ingresos. Se observa también, a partir de los datos de la encuesta, cómo la “red de seguridad” que proporcionan las familias, en nuestro limitado Estado del bienestar, protege a los discapacitados adultos. Protección a costa de pobreza: las familias, más frecuentemente de lo que pensamos, se ven arrastradas a situaciones de privación intensa causada por la discapacidad de alguno de sus miembros. Una espiral sin salida fácil para los discapacitados y sus familias, rodeados de un mercado de trabajo todavía no lo suficientemente receptivo, con niveles de formación reducidos y con unas prestaciones públicas modestas, orientadas más a la asistencia que a la activación.
Es evidente que en los últimos años se han producido mejoras sustanciales en la integración de las personas con discapacidad, mejoras en buena medida impulsadas por las organizaciones del sector. Pero las cifras nos describen un panorama de aislamiento y penuria para buena parte del colectivo, un panorama que no se percibe inmediatamente debido al déficit de visibilidad y voz de los discapacitados. ¿Es aceptable para una sociedad avanzada dejar que el azar determine el destino de tantas personas?
Jorge Calero es catedrático de Economía Aplicada
El Instituto Nacional de Estadística ha hecho públicos recientemente los resultados de la Encuesta sobre Discapacidades, Autonomía personal y situaciones de Dependencia. Según ella, hay en España unos 3,8 millones de personas con discapacidad, de las cuales poco más de un millón y medio son menores de 65 años. Los resultados de la encuesta nos permiten acceder a una realidad hasta ahora poco conocida acerca de las condiciones de vida de las personas con discapacidad en España. Y el panorama es sumamentedesalentador: la discapacidad sigue apartando del mercado de trabajo y dejando, muy a menudo, en condiciones de pobreza. Sólo dos indicadores en este sentido: la proporción de ocupados entre las personas con discapacidad en edad de trabajar es de únicamente el 28,8% (esta proporción es del 68,3% para el conjunto de la población) y la proporción de personas con discapacidad que viven en hogares en situación de pobreza es del 30,5% (19% para el conjunto de la población).
La discapacidad genera unos gastos adicionales en los hogares y limita la obtención de ingresos. Se observa también, a partir de los datos de la encuesta, cómo la “red de seguridad” que proporcionan las familias, en nuestro limitado Estado del bienestar, protege a los discapacitados adultos. Protección a costa de pobreza: las familias, más frecuentemente de lo que pensamos, se ven arrastradas a situaciones de privación intensa causada por la discapacidad de alguno de sus miembros. Una espiral sin salida fácil para los discapacitados y sus familias, rodeados de un mercado de trabajo todavía no lo suficientemente receptivo, con niveles de formación reducidos y con unas prestaciones públicas modestas, orientadas más a la asistencia que a la activación.
Es evidente que en los últimos años se han producido mejoras sustanciales en la integración de las personas con discapacidad, mejoras en buena medida impulsadas por las organizaciones del sector. Pero las cifras nos describen un panorama de aislamiento y penuria para buena parte del colectivo, un panorama que no se percibe inmediatamente debido al déficit de visibilidad y voz de los discapacitados. ¿Es aceptable para una sociedad avanzada dejar que el azar determine el destino de tantas personas?
Jorge Calero es catedrático de Economía Aplicada
lunes, 31 de enero de 2011
A REFLEXIONAR II PARTE----------------
Artículo publicado en La Nueva España, 30 de Enero de 2011
La cuarta parte del empleo de diversificación se destruyó o está afectada por regulaciones
Las iniciativas participadas por Hunosa en los valles mineros generaron 2.349 puestos de trabajo, de los cuales al menos 545 ya se han perdido o están suspendidos temporalmente
Mieres / Langreo, L. M. D.Prácticamente una cuarta parte de los empleos ligados a la diversificación de actividades de Hunosa a través de su filial Sadim (Sociedad Asturiana de Diversificación Minera) se destruyeron, no llegaron a fructificar o están afectados por algún tipo de regulación. De esta forma, al menos 545 puestos de trabajo de los 2.349 comprometidos por Sadim (el 23,2%) para las Cuencas se encuentran en esta situación. Los últimos en sumarse a esta lista son los trabajadores de Alas Aluminium, la empresa más importante surgida con apoyo de Hunosa en la comarca del Nalón, sobre la que pesa ahora la amenaza del concurso de acreedores, algo que ya ocurrió con otro emblema de la reconversión, Venturo XXI, que podría desaparecer definitivamente este próximo mes de febrero. Sadim estima que desde su puesta en marcha en 1998 y hasta enero de 2010 había contribuido a la creación de 2.349 puestos de trabajo. La cifra que manejan los sindicatos, sin embargo, son sensiblemente inferiores. En octubre, el economista Ángel Enrique Fernández, vinculado a CC OO, señalaba que en realidad se habían generado 1.458 empleos. Si se toma como referencia la cifra oficial del órgano de diversificación de Hunosa, a este número habría que restarle los puestos de trabajo destruidos por las empresas instaladas en las Cuencas gracias a su intervención. Así, Venturo XXI ya ha despedido a 67 de sus 73 empleados; Diasa Pharma a sus 80 trabajadores y Alas Aluminium, que llegó a tener a 360 personas en nómina, cuenta ahora con una plantilla de 270 empleados. Estos trabajadores, además, serán sometidos a un ERE que rechazan. Otras firmas, como Bioenergy del Principado, no llegaron siquiera a iniciar su actividad industrial.Las dos empresas abocadas ya a a la disolución son Venturo XXI y Diasa. La primera de ellas, paradigma de la política del «carbón y el ratón» en las Cuencas, entró en concurso de acreedores la pasada primavera, y en proceso de liquidación en julio. A principios de verano, pese a las protestas, se despidió a 67 de los 73 empleados con los que contaba la firma, dedicada a la cartografía y la topografía. Su caída tuvo de todo: expedientes de regulación de empleo, extrañas operaciones inmobiliarias y una fuerte polémica política, al ser uno de sus miembros del consejo de administración el antiguo director del IDEPA (Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias), Víctor González Marroquín, amigo personal de los promotores de la empresa, los extremeños José Antonio y Manuel Coronado. Por su lado, la farmacéutica Diasa, instalada en Turón, llegó a alcanzar un total de 80 empleos -aunque llegó a comprometer 125- pero desde 2009 su situación empeoró progresivamente a causa de la falta de liquidez. Los últimos 30 trabajadores que aún estaban en nómina acaban de ser despedidos.La situación en Alas Aluminium aún no es irreversible, pero atraviesa gravísimos problemas de liquidez y de gestión. En 2008 -cuando tuvo más de 10 millones de euros en pérdidas- llegó a alcanzar una plantilla de 360 trabajadores, de los cuales 90 ya no están en la empresa. Se produjeron regulaciones temporales en 2009 y en 2010, pero el pasivo de la compañía alcanza los 70 millones de euros. Ahora la plantilla se opone a un nuevo ERE propuesto por la dirección a instancias de Industria, que rechazó la idea inicial de la compañía de despedir directamente a 135 de sus empleados. La búsqueda de un nuevo inversor es la esperanza a la que se agarra la administración para que Alas, que recibió más de 13,5 millones de fondos mineros, no sea un nuevo Venturo XXI. En otros casos, Sadim cuenta en sus estadísticas como efectiva la puesta en marcha de empresas que, finalmente, no fructificaron. Es el caso de Bionergy del Principado, que iba a crear 38 empleos en el nuevo polígono industrial de El Cadavíu. Los cambios en la legislación de ayudas a las empresas de energías renovables frustraron el proyecto. Muchas otras compañías fruto de la reactivación, sobre todo en los dos últimos años, se han visto obligadas a llevar a cabo expedientes de regulación temporal de empleo. Es el caso de Rioglass Astur, que acumuló pérdidas millonarias y que llegó incluso a proponer un plan para despedir a 44 trabajadores, algo que finalmente no se produjo por la presión sindical. Esta delicada situación en la que se encuentra la compañía obligó a cambiar su dirección hace unos meses. Pero no todo son malas noticias. Astersa, dedicada al sector de las energías renovables superó hasta tres regulaciones pero ahora ha relanzado su negocio gracias a la exportación de paneles solares a 18 países.
La cuarta parte del empleo de diversificación se destruyó o está afectada por regulaciones
Las iniciativas participadas por Hunosa en los valles mineros generaron 2.349 puestos de trabajo, de los cuales al menos 545 ya se han perdido o están suspendidos temporalmente
Mieres / Langreo, L. M. D.Prácticamente una cuarta parte de los empleos ligados a la diversificación de actividades de Hunosa a través de su filial Sadim (Sociedad Asturiana de Diversificación Minera) se destruyeron, no llegaron a fructificar o están afectados por algún tipo de regulación. De esta forma, al menos 545 puestos de trabajo de los 2.349 comprometidos por Sadim (el 23,2%) para las Cuencas se encuentran en esta situación. Los últimos en sumarse a esta lista son los trabajadores de Alas Aluminium, la empresa más importante surgida con apoyo de Hunosa en la comarca del Nalón, sobre la que pesa ahora la amenaza del concurso de acreedores, algo que ya ocurrió con otro emblema de la reconversión, Venturo XXI, que podría desaparecer definitivamente este próximo mes de febrero. Sadim estima que desde su puesta en marcha en 1998 y hasta enero de 2010 había contribuido a la creación de 2.349 puestos de trabajo. La cifra que manejan los sindicatos, sin embargo, son sensiblemente inferiores. En octubre, el economista Ángel Enrique Fernández, vinculado a CC OO, señalaba que en realidad se habían generado 1.458 empleos. Si se toma como referencia la cifra oficial del órgano de diversificación de Hunosa, a este número habría que restarle los puestos de trabajo destruidos por las empresas instaladas en las Cuencas gracias a su intervención. Así, Venturo XXI ya ha despedido a 67 de sus 73 empleados; Diasa Pharma a sus 80 trabajadores y Alas Aluminium, que llegó a tener a 360 personas en nómina, cuenta ahora con una plantilla de 270 empleados. Estos trabajadores, además, serán sometidos a un ERE que rechazan. Otras firmas, como Bioenergy del Principado, no llegaron siquiera a iniciar su actividad industrial.Las dos empresas abocadas ya a a la disolución son Venturo XXI y Diasa. La primera de ellas, paradigma de la política del «carbón y el ratón» en las Cuencas, entró en concurso de acreedores la pasada primavera, y en proceso de liquidación en julio. A principios de verano, pese a las protestas, se despidió a 67 de los 73 empleados con los que contaba la firma, dedicada a la cartografía y la topografía. Su caída tuvo de todo: expedientes de regulación de empleo, extrañas operaciones inmobiliarias y una fuerte polémica política, al ser uno de sus miembros del consejo de administración el antiguo director del IDEPA (Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias), Víctor González Marroquín, amigo personal de los promotores de la empresa, los extremeños José Antonio y Manuel Coronado. Por su lado, la farmacéutica Diasa, instalada en Turón, llegó a alcanzar un total de 80 empleos -aunque llegó a comprometer 125- pero desde 2009 su situación empeoró progresivamente a causa de la falta de liquidez. Los últimos 30 trabajadores que aún estaban en nómina acaban de ser despedidos.La situación en Alas Aluminium aún no es irreversible, pero atraviesa gravísimos problemas de liquidez y de gestión. En 2008 -cuando tuvo más de 10 millones de euros en pérdidas- llegó a alcanzar una plantilla de 360 trabajadores, de los cuales 90 ya no están en la empresa. Se produjeron regulaciones temporales en 2009 y en 2010, pero el pasivo de la compañía alcanza los 70 millones de euros. Ahora la plantilla se opone a un nuevo ERE propuesto por la dirección a instancias de Industria, que rechazó la idea inicial de la compañía de despedir directamente a 135 de sus empleados. La búsqueda de un nuevo inversor es la esperanza a la que se agarra la administración para que Alas, que recibió más de 13,5 millones de fondos mineros, no sea un nuevo Venturo XXI. En otros casos, Sadim cuenta en sus estadísticas como efectiva la puesta en marcha de empresas que, finalmente, no fructificaron. Es el caso de Bionergy del Principado, que iba a crear 38 empleos en el nuevo polígono industrial de El Cadavíu. Los cambios en la legislación de ayudas a las empresas de energías renovables frustraron el proyecto. Muchas otras compañías fruto de la reactivación, sobre todo en los dos últimos años, se han visto obligadas a llevar a cabo expedientes de regulación temporal de empleo. Es el caso de Rioglass Astur, que acumuló pérdidas millonarias y que llegó incluso a proponer un plan para despedir a 44 trabajadores, algo que finalmente no se produjo por la presión sindical. Esta delicada situación en la que se encuentra la compañía obligó a cambiar su dirección hace unos meses. Pero no todo son malas noticias. Astersa, dedicada al sector de las energías renovables superó hasta tres regulaciones pero ahora ha relanzado su negocio gracias a la exportación de paneles solares a 18 países.
A REFLEXIONAR...........
ARTICULO PUBLICADO EN EL COMERCIO 30 DE ENERO 2011
Las cuencas, menos vecinos y más paro
El SOMA-FIA-UGT pide analizar el uso de fondos mineros «para evitar descoordinaciones y mejorar su eficacia»
Entre 1998 y 2009 sólo se recuperaron el 56% de los empleos perdidos en la minería, denuncia CC OO
Cierran los pozos y llegan nuevas industrias con puestos de trabajo alternativos. El guión de las nuevas comarcas mineras empezó a escribirse ya en los 80, en ambiciosos planes de actuación pactados entre Gobierno y sindicatos que incluían programas de infraestructuras, medio ambiente y promoción económica. Pero nadie contaba con que la sangría demográfica que venían sufriendo estos territorios como consecuencia del ocaso del sector minero, lejos de detenerse, iba a seguir aumentando su ritmo de avance convirtiéndose en el principal obstáculo de la reindustrialización.
Concretamente, en el periodo 1981-2010 la comarca del Caudal ha perdido 25.219 habitantes, la del Nalón 20.062 y la del Narcea, 18.314. En conjunto, según analiza el SOMA-FIA-UGT, la merma poblacional que han sufrido estos territorios se sitúa en el 25,77%, muy superior a la del conjunto regional, que fue del 4% en ese periodo. Los datos de desempleo en la zona también son desalentadores. Tras haberse reducido significativamente en el 2000, en el último trienio se han recuperado los niveles de los años 90, pero con el agravante de la pérdida de población. En los concejos de Caudal y Nalón hay hoy 12.639 personas en paro, frente a las 8.537 de octubre de 2007, cuando la crisis acababa de empezar, un 32,5% más.
Pese a la innegable transformación que han vivido estos territorios desde los años 90, el importante volumen de recursos asignados a los diferentes planes de reactivación no ha logrado corregir el brutal ajuste de la minería. En el periodo 1998-2009 se perdieron 11.000 empleos y se crearon cerca de 6.000, 2.700 menos que los que se habían comprometido en los planes mineros, según los datos que maneja la Federación de Industria de CC OO. «De cada 100 empleos que se pierden en la minería, sólo estamos siendo capaces de recuperar 56 y con una calidad en el empleo que no es la que estábamos demandando y que no está acorde con el nivel de ayudas que están recibiendo las empresas», critica el secretario general de la Federación de Industria de CC OO, Maximino García.
Desde el SOMA-FIA-UGT, por su parte, lamentan que el volumen de recursos asignado a los diferentes proyectos no siga el ritmo deseado y que proyectos clave para el desarrollo de las comarcas mineras dentro del plan 1998-2005 no se hayan ejecutado. El sindicato estima que quedan por invertir en torno a 196 millones de euros de ese plan e importantes obras que fueron asignadas al mismo, como el soterramiento de FEVE en Langreo, la autovía Oviedo-La Espina o el campus de Mieres están sin concluir. También obras del plan 2006-2012 acumulan importantes retrasos. «Los gobiernos regional y central deberían hacer un seguimiento y un análisis del impacto real que han tenido, y tienen, en estas comarcas los recursos destinados a los diferentes proyectos», plantea el secretario de Organización y Comunicación del SOMA-FIA-UGT, José Luis Alperi.
El sindicato considera que el Gobierno debería establecer un mecanismo propio para que cada año se hiciera balance de la aplicación de los fondos. Asegura que con esa simple actuación podrían evitarse muchas de las «descoordinaciones» que existen en la actuación lográndose una mayor eficacia en la gestión de los mismos.
Con cargo al plan minero 1998-2005, fueron subvencionados 410 proyectos empresariales con una ayuda de 214,2 millones que permitió crear o consolidar 4.970 empleos, en empresas como Alas Aluminium, Asturiana de Zinc, Asturiana de Calderería y Montajes, Felguera Rail, Duro Felguera, Felguera Melt, Friovivo, Venturo XXI, Tinastur, Canastur, Thyssen, Divisa Envase o Diasa. Del plan 2006-2012, Asturias ha recibido hasta la fecha 186,5 millones para un total de 376 proyectos que suman una inversión de 1.167,5 millones y que permitirán crear o consolidar 5.133 empleos en empresas como Casta Asturias, Asturiana de Laminados, Kerkus Metal o Rioglass Solar.
Del éxito al fracaso
La crisis ha hecho tambalear varios de esos proyectos empresariales 'estrella', que recibieron fondos mineros, y que debían haber servido de base para la reindustrialización y alternativa a la pérdida de empleo en las comarcas mineras. Algunos, como Venturo XXI o Diasa, han fracasado, pese a haber contado en sus inicios con el apoyo de Sadim Inversiones, participada al 100% por Hunosa, que se constituyó en 2002 para apoyar el desarrollo de proyectos empresariales en las comarcas mineras.
En el proyecto de la cartográfica Venturo XXI, Sadim participó con 545.000 euros y en Diasa, con 3 millones. Otros proyectos se encuentran con graves dificultades e inmersos en procesos de regulación de empleo, como Felguera Melt, Felguera Rail, Alas Aluminium o Kerkus, y otros no cumplieron con la plantilla comprometida, como el balneario de Las Caldas u Ovo Foods.
Sadim Inversiones ha apoyado 37 proyectos empresariales desde su creación y todavía se mantiene en el accionariado de 16 de ellos con una participación global de 26,6 millones y una creación de empleo estimada de 1.043 puestos de trabajo que lideraba el proyecto de Alas Aluminium, que comprometió una inversión de 68,5 millones y la generación de 267 empleos.
Para los sindicatos es tiempo de hacer una reflexión con el ánimo de que el proceso de reindustrialización iniciado concluya de la mejor manera posible. No sólo, dicen, se necesita imprimir una mayor celeridad en el desarrollo de los proyectos de reactivación en el aspecto social sino reflexionar sobre si las ayudas están o no bien orientadas. Y es que, tal y como se pregunta el secretario general de la Federación de Industria de CC OO, si el 95% del empleo se concentra en las pequeñas empresas, ¿por qué se sigue apostando por subvencionar los grandes proyectos?
Las cuencas, menos vecinos y más paro
El SOMA-FIA-UGT pide analizar el uso de fondos mineros «para evitar descoordinaciones y mejorar su eficacia»
Entre 1998 y 2009 sólo se recuperaron el 56% de los empleos perdidos en la minería, denuncia CC OO
Cierran los pozos y llegan nuevas industrias con puestos de trabajo alternativos. El guión de las nuevas comarcas mineras empezó a escribirse ya en los 80, en ambiciosos planes de actuación pactados entre Gobierno y sindicatos que incluían programas de infraestructuras, medio ambiente y promoción económica. Pero nadie contaba con que la sangría demográfica que venían sufriendo estos territorios como consecuencia del ocaso del sector minero, lejos de detenerse, iba a seguir aumentando su ritmo de avance convirtiéndose en el principal obstáculo de la reindustrialización.
Concretamente, en el periodo 1981-2010 la comarca del Caudal ha perdido 25.219 habitantes, la del Nalón 20.062 y la del Narcea, 18.314. En conjunto, según analiza el SOMA-FIA-UGT, la merma poblacional que han sufrido estos territorios se sitúa en el 25,77%, muy superior a la del conjunto regional, que fue del 4% en ese periodo. Los datos de desempleo en la zona también son desalentadores. Tras haberse reducido significativamente en el 2000, en el último trienio se han recuperado los niveles de los años 90, pero con el agravante de la pérdida de población. En los concejos de Caudal y Nalón hay hoy 12.639 personas en paro, frente a las 8.537 de octubre de 2007, cuando la crisis acababa de empezar, un 32,5% más.
Pese a la innegable transformación que han vivido estos territorios desde los años 90, el importante volumen de recursos asignados a los diferentes planes de reactivación no ha logrado corregir el brutal ajuste de la minería. En el periodo 1998-2009 se perdieron 11.000 empleos y se crearon cerca de 6.000, 2.700 menos que los que se habían comprometido en los planes mineros, según los datos que maneja la Federación de Industria de CC OO. «De cada 100 empleos que se pierden en la minería, sólo estamos siendo capaces de recuperar 56 y con una calidad en el empleo que no es la que estábamos demandando y que no está acorde con el nivel de ayudas que están recibiendo las empresas», critica el secretario general de la Federación de Industria de CC OO, Maximino García.
Desde el SOMA-FIA-UGT, por su parte, lamentan que el volumen de recursos asignado a los diferentes proyectos no siga el ritmo deseado y que proyectos clave para el desarrollo de las comarcas mineras dentro del plan 1998-2005 no se hayan ejecutado. El sindicato estima que quedan por invertir en torno a 196 millones de euros de ese plan e importantes obras que fueron asignadas al mismo, como el soterramiento de FEVE en Langreo, la autovía Oviedo-La Espina o el campus de Mieres están sin concluir. También obras del plan 2006-2012 acumulan importantes retrasos. «Los gobiernos regional y central deberían hacer un seguimiento y un análisis del impacto real que han tenido, y tienen, en estas comarcas los recursos destinados a los diferentes proyectos», plantea el secretario de Organización y Comunicación del SOMA-FIA-UGT, José Luis Alperi.
El sindicato considera que el Gobierno debería establecer un mecanismo propio para que cada año se hiciera balance de la aplicación de los fondos. Asegura que con esa simple actuación podrían evitarse muchas de las «descoordinaciones» que existen en la actuación lográndose una mayor eficacia en la gestión de los mismos.
Con cargo al plan minero 1998-2005, fueron subvencionados 410 proyectos empresariales con una ayuda de 214,2 millones que permitió crear o consolidar 4.970 empleos, en empresas como Alas Aluminium, Asturiana de Zinc, Asturiana de Calderería y Montajes, Felguera Rail, Duro Felguera, Felguera Melt, Friovivo, Venturo XXI, Tinastur, Canastur, Thyssen, Divisa Envase o Diasa. Del plan 2006-2012, Asturias ha recibido hasta la fecha 186,5 millones para un total de 376 proyectos que suman una inversión de 1.167,5 millones y que permitirán crear o consolidar 5.133 empleos en empresas como Casta Asturias, Asturiana de Laminados, Kerkus Metal o Rioglass Solar.
Del éxito al fracaso
La crisis ha hecho tambalear varios de esos proyectos empresariales 'estrella', que recibieron fondos mineros, y que debían haber servido de base para la reindustrialización y alternativa a la pérdida de empleo en las comarcas mineras. Algunos, como Venturo XXI o Diasa, han fracasado, pese a haber contado en sus inicios con el apoyo de Sadim Inversiones, participada al 100% por Hunosa, que se constituyó en 2002 para apoyar el desarrollo de proyectos empresariales en las comarcas mineras.
En el proyecto de la cartográfica Venturo XXI, Sadim participó con 545.000 euros y en Diasa, con 3 millones. Otros proyectos se encuentran con graves dificultades e inmersos en procesos de regulación de empleo, como Felguera Melt, Felguera Rail, Alas Aluminium o Kerkus, y otros no cumplieron con la plantilla comprometida, como el balneario de Las Caldas u Ovo Foods.
Sadim Inversiones ha apoyado 37 proyectos empresariales desde su creación y todavía se mantiene en el accionariado de 16 de ellos con una participación global de 26,6 millones y una creación de empleo estimada de 1.043 puestos de trabajo que lideraba el proyecto de Alas Aluminium, que comprometió una inversión de 68,5 millones y la generación de 267 empleos.
Para los sindicatos es tiempo de hacer una reflexión con el ánimo de que el proceso de reindustrialización iniciado concluya de la mejor manera posible. No sólo, dicen, se necesita imprimir una mayor celeridad en el desarrollo de los proyectos de reactivación en el aspecto social sino reflexionar sobre si las ayudas están o no bien orientadas. Y es que, tal y como se pregunta el secretario general de la Federación de Industria de CC OO, si el 95% del empleo se concentra en las pequeñas empresas, ¿por qué se sigue apostando por subvencionar los grandes proyectos?
miércoles, 19 de enero de 2011
ENRIQUE TIERNO GALVAN
Os dejo un artículo de Rafael Fraguas, publicado hoy en El País, edic. Madrid, dedicado a la figura del " Viejo Maestro" Tierno Galván, en el 25º Aniversario de su muerte.
REPORTAJE: 25 años de la muerte de un alcalde
Un intelectual comprometido con Madrid
Tierno Galván logró recobrar el sentimiento de ciudadanía perdido desde 1939 y consiguió el afecto de los jóvenes y el respeto de sectores conservadores
Hoy se cumplen 25 años de la muerte de Enrique Tierno Galván, primer alcalde de Madrid en democracia desde 1939. La singularidad de su persona y su figura versaban hacia él una cálida corriente de afecto, carisma desconocido en otros regidores de la ciudad, que él gobernó entre 1979 y 1986 con el apoyo comunista. Centenares de miles de madrileños se conmovieron con su muerte y hasta un millón de personas se echaron a las calles para presenciar, el 21 de enero de 1986, su sepelio, con certeza el más multitudinario de la historia de la ciudad. Tierno Galván recobró para los intelectuales comprometidos con las libertades democráticas el prestigio silenciado tras 40 años de dictadura hostil a la cultura, que el dictador persiguió con saña.
Tierno Galván, soriano, había nacido en 1918. De raíces libertarias a las que nunca renunciaría, su vida, vinculada al ejercicio de la docencia, se desarrolló entre Murcia, Salamanca y Madrid, de cuyas universidades fue catedrático de Derecho Político. Pasa por haber sido uno de los principales teóricos del funcionalismo, corriente sociológica imperante en el mundo académico anglosajón a mediados de los años sesenta del siglo XX. Su pensamiento filtraba una potente formación marxista y sus conocimientos abarcaban otros dominios del saber, desde el Derecho a la Historia, la Literatura, la Filosofía y la Sociología, por lo cual ha sido considerado como el más culto de los ediles madrileños y, sin duda, el de mayor estatura intelectual. "Protagonizó una revolución urbana sin precedentes en Madrid desde Carlos III", afirma Eduardo Mangada, concejal de Urbanismo en su gobierno.
Su rechazo a toda forma dictatorial, así como su militancia en un pequeño pero influyente grupo por él fundado denominado, primero, Partido Socialista del Interior y posteriormente Partido Socialista Popular (PSP), atrajo hacia Tierno Galván multas, procesos judiciales y encarcelamiento por su oposición al régimen franquista.
Contra el franquismo combatió Tierno Galván con denuedo mediante su testimonio presencial en numerosas protestas académicas pacíficas y con la palabra, enunciada y escrita, en enjundiosos artículos, manifiestos y conferencias. Laico y librepensador militante, bien que extremadamente respetuoso con todas las confesiones religiosas -recibió al papa Juan Pablo II con un discurso en impecable latín-, Tierno fue considerado, incluso por sus adversarios, que los tuvo, como personalidad de elevada coherencia ideológica. Cortés, educado y formal en los gestos, atesoraba un acentuado sentido del humor signado por la más erudita de las retrancas.
Conoció el exilio académico tras ser desprovisto de su cátedra por coprotagonizar una protesta estudiantil en 1965 junto a los profesores Agustín García Calvo, José Luis López Aranguren y José Montero Díaz. Marchó a Puerto Rico donde impartió clases y cursos. En Princeton, Estados Unidos, fue distinguido con un doctorado honoris causa. En Madrid, Tierno Galván se había visto obligado a preparar -incluso en su propia casa del barrio de Argüelles, donde residiría hasta su muerte- a numerosos aspirantes al ingreso en la carrera diplomática. "Ello contribuyó a ampliar su visión internacional, señaladamente europeísta e iberoamericana", explica Enrique Moral Sandoval, teniente de alcalde y responsable de Cultura durante sus dos mandatos, "que aplicaría con desenvoltura durante su gobierno, en el que se propondría como objetivo la salida de Madrid al mundo exterior, de donde el franquismo lo había erradicado".
En el preludio de la transición sobrevenida a la muerte del dictador, Tierno desempeñó un papel político de considerable entidad, por su presencia activa -y la de su más cercano colaborador, el catedrático y embajador Raúl Morodo- en las conversaciones y negociaciones que la precedieron, al asociarse a la Junta Democrática, al frente de su partido. El PSP acabaría por integrarse en el Partido Socialista Obrero Español. Algunos de los dirigentes de esta formación política le contemplaban como a un rival ideológico y político. Al líder socialista Alfonso Guerra se atribuye aquel calificativo "viborilla con cataratas" aplicado a Tierno, rechazo al que él correspondía con jocoso aparato irónico. El PSOE le asignó la candidatura a la alcaldía en las municipales de 1979, concebida como una eventual vía muerta donde refrenarle de sus evidentes aspiraciones políticas. Sin embargo, el rotundo peso carismático adquirido por Tierno Galván durante sus dos mandatos le granjeó un ascendiente político que, según sus principales colaboradores, difícilmente lo hubiera conseguido de haber ceñido su trayectoria a la vida partidaria. "La alcaldía se ajustó como un guante a su personalidad política, que supo adaptar a tal cometido de manera espléndida", explica Enrique Moral.
Tierno Galván accedió a la alcaldía de Madrid en 1979, en las primeras elecciones municipales democráticas celebradas en la ciudad tras el franquismo. Madrid fue gobernado por 23 concejales socialistas y nueve comunistas. "Nunca discriminó al PCE de las decisiones", admite el arquitecto Eduardo Mangada, entonces concejal de Urbanismo y portavoz comunista tras la portavocía de Ramón Tamames entre 1979 y 1981. La idea central de los dos mandatos del Viejo Profesor -así bautizado por Raúl Morodo- fue, según Enrique Moral, "la recuperación de la identidad de Madrid para los madrileños, hasta entonces desprovistos de sentimiento alguno de pertenencia". Para Eduardo Mangada, "el discurso franquista había convertido a los alcaldes en meros agentes gubernamentales a espaldas de la sociedad civil", apunta el urbanista.
"Otro de sus rasgos principales", añade Eduardo Mangada, "fue que jamás abdicó de su condición de intelectual y siempre se esforzó por hacer comprensible -sin banalizarlo- su lenguaje erudito, que empleaba con sorna, sarcasmo o barroquismo, según la ocasión". Empero, "mostraba un exquisito respeto hacia toda persona que se le aproximara -a todos trataba siempre de usted- y sus críticas se dirigían a enunciados, no eran nunca de cuño personal", subraya Enrique Moral.
"Su gracejo adquirió ribetes geniales, como mostró en una recepción de ediles mexicanos", cuenta el economista Ramón Tamames, primer teniente de alcalde, alcalde en funciones y portavoz del cogobernante PCE entre 1979 y 1981. "Para explicar las razones de su recepción y asistencia a una reunión con ellos, citó al general revolucionario Pancho Villa y, con acento típicamente mexicano, les dijo: 'Vengo a verlos a ustedes, no más, por el gusto mero de platicar con compadres'. Su cita levantó vítores", añade Tamames.
El Viejo Profesor vestía siempre trajes de sastre cruzados, lucía corbata y, como revela en su libro Atando cabos su más estrecho colaborador durante 25 años Raúl Morodo, "gustaba de aparentar más edad de la que realmente tenía", escribe, lo cual era interpretado como un rasgo de coquetería. Ocasionalmente proclive a trasegar algún gin-tonic, su apariencia y actitudes profesorales no le impidieron disfrutar de una alegría de vivir que expresaba con jocosas humoradas.
Cuando realmente conquistó los corazones y el ánimo de los madrileños, según numerosos testimonios, fue al presidir la cabecera de la manifestación contra los golpistas del 23-F de 1981, a la que acudió escoltado por maceros municipales ataviados a la usanza bajomedieval y provistos de mazas. Allí nació una suerte de romance entre los madrileños amantes de las libertades y su alcalde, que Tierno ensancharía en su trato con los jóvenes, a los que invitaría desde un escenario de música a "colocarse y al loro". Aquella heterodoxa frase, que le fue sugerida por un colaborador, desató oleadas de afecto juvenil, así como el rechazo de la derecha. En otra ocasión, inauguró en el barrio de La Estrella un pasaje dedicado al músico John Lennon, integrante de The Beatles; pero su erudición le jugó una mala pasada: ante las cámaras de televisión, Tierno lo definió con el apellido del reformador protestante Lennox.
Enrique Tierno estuvo casado con Encarnita Pérez, mujer de gran discreción y afable trato, amante del ciclismo e intérprete de flauta. Con su esposo compartió devoción mutua. No mostraron ostentación alguna y su vida fue la de una familia de clase media e ingresos moderados. Tuvieron un hijo, Enrique y una hija que murió en la infancia.
"Tierno concebía la ciudadanía como un atributo digno de ser ejercido y gozado mediante la participación política democrática de los moradores de la ciudad", confiesa Juan Barranco, alcalde de Madrid a la muerte del Viejo Profesor, al que permaneció siempre muy unido. "No tema, Juan, me dijo poco antes de su muerte", cuenta Barranco "Usted lo hará muy bien". Pocos días antes de su ingreso en una clínica de la calle de Juan Bravo, donde sería tratado hasta su fallecimiento, el alcalde Tierno Galván había llamado a sus colaboradores cercanos para despedirse de ellos.
Su entierro fue, sin duda, uno de los acontecimientos más importantes de la historia civil de la ciudad. Su ataúd fue depositado sobre el armón de una carroza ornamentada a la federica, con caballos enjaezados de plumeros negros, que recorrió la ciudad desde la Casa de la Villa, sede del gobierno municipal, hasta el cementerio del Este. Más de un millón de personas de toda condición salieron a la calle en una jornada invernal para despedir al Viejo Profesor.
Prueba del impacto causado por su sepelio es un testimonio que brinda el ex alcalde Juan Barranco. "Un hijo de un amigo mío, hoy periodista, tenía 12 años cuando murió Tierno Galván. Aquel día confesó a su padre que se escapó del cole para presenciar el entierro".
JUAN BARRANCO "Impregnó Madrid de su personalidad"
"Impregnó toda la vida de la ciudad con su personalidad". Así define a Tierno Galván Juan Barranco, primer teniente de alcalde en el segundo mandato y alcalde sucesor suyo. "Logró devolver el Ayuntamiento a los madrileños", añade. "Hasta el 85% de los equipamientos culturales y deportivos con los que hoy Madrid cuenta se hicieron en los 10 años de gestión municipal de la izquierda". Las ideas-fuerza que aplicó fueron "reequilibrar norte y sur madrileños y aleccionar la participación ciudadana".
ENRIQUE MORAL "Conquistó la calle para la cultura"
"Consiguió que el madrileño se identificase con Madrid según el criterio meridional que asegura que la ciudad se vive en la calle", señala Enrique Moral, teniente de alcalde y responsable de la Cultura bajo el mandato de Enrique Tierno. "En una etapa donde arreciaron los fantasmas del terrorismo y la delincuencia, él logró frenar el repliegue de las gentes a sus casas y conquistó las calles para la cultura y el arte". Su mensaje cívico fue: "hay que comportarse de igual modo en el hogar y en la calle".
RAMÓN TAMAMES "Supo comunicar e improvisar"
"Tierno supo esgrimir su gran capacidad de comunicar e improvisar", afirma el economista Ramón Tamames, vicealcalde en el primer mandato del viejo profesor. "Convirtió Mercamadrid en el primer polo comercial de Europa". "Gracias a él y a la autonomía que nos dio a los concejales logró que Ifema despegara". "Aplicó un estupendo Plan de Saneamiento Integral, para depurar el agua que antes se vertía al río sin tratar". "A oferta mía, reforestó la M-30 y logró el primer parque urbano de España".
EDUARDO MANGADA "Su lema: viviendas más democracia"
"Tierno detuvo el plan franquista de 1963, que expulsaba de Madrid la industria generadora de riqueza y perseguía transformar las fábricas en solares", resalta el arquitecto Eduardo Mangada, concejal de Urbanismo y responsable del planeamiento bajo el mandato de Tierno Galván. "Él convirtió el plan en un instrumento de gobierno, más que mero esquema ordenador". "Su lema habría sido Viviendas más democracia". "Tuvimos la suerte de tener una oposición (UCD) encomiable".
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